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Últimos dias: Câmara encerra inscrições para processo seletivo de estagiários na segunda (19/05)

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Fachada da Câmara Municipal de São Lourenço

   A Câmara Municipal de São Lourenço aceitará inscrições para o Processo Seletivo 1/2025, que trata da contratação de estagiários, até o dia 19 de maio. Ao todo, são quatro vagas destinadas a estudantes regularmente matriculados a partir do 5º período ou 3º ano letivo, nos cursos de nível superior de Direito; Ciências Contábeis; Administração, Administração Pública ou Gestão Pública; Pedagogia.

As vagas estão vinculadas a setores específicos da Câmara Municipal, conforme o quadro abaixo:

  • 1 vaga – Graduação em Direito | Secretaria Jurídica

  • 1 vaga – Graduação em Ciências Contábeis | Secretaria Contábil, Financeira e de Recursos Humanos

  • 1 vaga – Graduação em Administração, Administração Pública ou Gestão Pública | Secretaria de Compras, Almoxarifado, Materiais, Arquivo e Patrimônio

  • 1 vaga – Graduação em Pedagogia | Escola do Legislativo

   Cada estagiário receberá uma bolsa de R$ 1 mil por mês e terá direito a seguro contra acidentes pessoais, recesso remunerado, conforme a legislação vigente, e redução da carga horária durante períodos de prova, mediante comprovação.

   As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, até 23h59 do dia 19 de maio de 2025, no site oficial da Câmara: www.camarasl.mg.gov.br. Basta acessar o banner do processo seletivo na página principal do portal oficial da Casa Legislativa e preencher o formulário. É essencial ler o edital completo, que foi tornado público pelo presidente da Casa Legislativa, vereador Waldinei Alves Ferreira, e pelo analisa de Recursos Humanos, Bruno Borges Soares. A leitura desta matéria jornalística não substitui a necessidade do acesso ao documento e seus anexos.

   O candidato deve ter no mínimo 16 anos, estar matriculado em instituições de ensino reconhecidas pelo MEC e ter disponibilidade de tempo para as atividades. O estudante não pode estar vinculado a outro tipo de bolsa de estágio no momento da contratação. A vigência é até 31 de dezembro de 2025, podendo haver prorrogação por até dois anos. Para alunos com deficiência, o prazo pode ser estendido até a conclusão do curso.

   O Processo Seletivo será dividido em duas etapas:

  1. Análise da documentação curricular – caráter eliminatório e classificatório.

  2. Entrevista presencial – caráter classificatório.

   A pontuação máxima é de 50 pontos, considerando títulos, experiências anteriores, cursos de qualificação e desempenho na entrevista. Caso os candidatos obtenham notas iguais, os critérios de desempate obedecerão a seguinte ordem: maior pontuação em experiência profissional, idade e sorteio, se necessário.