Inscrições para Processo Seletivo da Câmara abrem nesta sexta, 03 de maio

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As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado da Câmara Municipal de São Lourenço abrem nesta sexta-feira (03/05) e serão encerradas na próxima quarta (08/05). Há vagas temporárias disponíveis para quatro funções, sendo duas de preenchimento imediato – segurança e recepcionista – e as outras para cadastro de reserva – auxiliar de serviços gerais e auxiliar de secretaria.

A carga é de 30 horas semanais. Os salários são de R$ 1.609 para auxiliar de serviços gerais; R$ 1.878 para segurança e recepcionista. Para todas essas vagas a exigência de escolaridade é o Ensino Fundamental Completo. Já o vencimento do auxiliar de secretaria é de R$ 3.514, sendo necessário ter Ensino Médio Completo.

A ordem de classificação dos candidatos será efetuada através da pontuação dos títulos e da declaração de tempo de serviço apresentados, em uma escala de (0) zero a 100 (cem) pontos. A comprovação da experiência profissional refere-se às atividades relacionadas às funções pleiteadas, seja em instituições públicas ou privadas.

Para se inscrever o candidato deve preencher a ficha disponível no Anexo III do Edital do Processo Seletivo Simplificado 01/2024 e enviá-la para o email secretaria.legislativa@camarasl.mg.gov.br, juntamente com os outros documentos necessários. Alguns deles são cópia da identidade, CPF, comprovante de residência, diplomas, certificados e declarações de tempo de serviço Também é possível fazer a entrega de forma física, entre 12h e 18h, na sede da Câmara Municipal de São Lourenço, localizada na Alameda Dr. Gabriel AVair, 58, centro.

Todos os documentos e requisitos exigidos foram listados no edital, que deve ser lido pelo candidato na íntegra antes da inscrição. Basta acessar o seguinte endereço eletrônico: https://www.camarasl.mg.gov.br/v1/wp-content/uploads/2024/04/processoseletivo_012024.pdf

As vagas são para substituição de servidores efetivos nomeados em cargo comissionado ou em gozo de benefícios legalmente autorizados. A contratação temporária corresponde ao tempo de afastamento dos respectivos funcionários públicos, com limite de um ano e possibilidade de prorrogação por igual período.